行穩(wěn)致遠、篤行不怠,讓我們一起迎接新挑戰(zhàn)!
轉眼間,2022年的歲月之輪已漸行漸遠,2023年的時光畫卷正緩緩開啟。值此辭舊迎新之際,我謹代表宏偉供應鏈集團向所有關心支持宏偉發(fā)展的合作伙伴、各級領導、各界朋友、各位股東、員工家屬以及主動擔當、迎難而上的全體宏偉人,致以新年最誠摯的問候和美好的祝福!祝您諸事遂愿,朝暮歡喜!
過去的2022年,是國家“十四五”規(guī)劃貫徹落實的關鍵一年,是宏偉供應鏈“三五”計劃奮力推進至關重要的一年,更是全體宏偉人拼搏奮斗的一年。
黨建工作扎實推進。2022年,是黨的二十大召開之年。宏偉供應鏈集團始終堅持“圍繞業(yè)務抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的目標,以加強黨的建設為切入點,促進各項工作和團隊建設全面協同發(fā)展。在一系列以黨建帶團建,以團建促黨建的良性發(fā)展格局中,宏偉黨支部升級為中共永康市宏偉小微園區(qū)黨總支;金華市委副書記、市長邢志宏,浙江省總工會黨組成員、副主席、省交通運輸行業(yè)黨委委員吳海瑜分別蒞臨宏偉宣講省第十五次黨代會精神;與中核工程華東分公司黨支部開展聯合黨建活動等,并受到各級領導的關懷與肯定。
企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步發(fā)展。2022年,面對疫情反復、市場環(huán)境動蕩不定等多重考驗,宏偉供應鏈團結帶領全體宏偉人緊緊圍繞“創(chuàng)新增效、增產增效、提質增效、降本增效”等措施開展工作,在各方面取得了不錯的成績,銷售額再次突破歷史新高。在企業(yè)規(guī)模上擁有集團總部、數家分子公司、全國51個項目服務網點和700+員工數。在產業(yè)數字化創(chuàng)新中,依托數字供應鏈打造了行業(yè)級天馬工業(yè)互聯網平臺,以構建供應鏈上下游基于供需關系協同的應用場景,平臺布局16條產品線,上架140萬產品數,擁有上游合作供應商5000多家,下游服務的企業(yè)級客戶超萬家。
同時,在宏偉數科信息技術的助力下,宏偉獲得2021年浙江省數字賦能促進新業(yè)態(tài)新模式的典型企業(yè)、浙江省數字工廠標桿企業(yè)(認定類),與阿里云等大牌企業(yè)比肩同臺獻技,這標志著宏偉供應鏈在新業(yè)態(tài)新模式下,積極探索賦能制造業(yè)數字化、智能化、綠色化轉型發(fā)展等方面取得了突破性進展。
人才培養(yǎng)與時俱進。幸福的生活是奮斗的目標,而過硬的專業(yè)技能則是奮斗的底牌。2022年,集團不斷完善六鷹人才培養(yǎng)計劃和黃埔培訓策略,與浙江工業(yè)大學、浙工大永康五金學院聯合開展中高層專業(yè)培訓課程,構建多種學習成長平臺,引進適合各崗位員工成長的外訓資源,培養(yǎng)出了一批批具有宏偉文化及價值觀的核心儲備干部。時刻踐行著打造一支軍隊,一所學校,一個家庭的“三個一”文化指引,堅持以“關愛宏偉人,成就宏偉夢”為本,使宏偉人成長在宏偉,成就在宏偉,成功在宏偉!
積極承擔社會責任。宏偉供應鏈在追求發(fā)展創(chuàng)造價值的同時,不忘勇擔社會責任。我們推行的萬分關愛計劃,多年如一日堅持如初,積極參與慈善捐助、無償獻血、愛心助學、抗疫戰(zhàn)疫、抗險救災、獻愛藏區(qū)、鄉(xiāng)村建設等慈善公益活動,用善舉傳遞著企業(yè)的愛心和社會責任心。同時在助力區(qū)域經濟發(fā)展、“一帶一路”建設、鄉(xiāng)村振興、民族團結、民生福祉等方面積極作為,努力成為全面回報社會的“主力軍”!
新春揚帆圖新志,又是乘風破浪時。2023年,相信它一定會非常美好,一定會熠熠閃爍,一定會向上生長……讓我們一起向新出發(fā),一起迎接工作和生活的心花怒放,春暖花開。
宏偉供應鏈也將認真貫徹落實黨的二十大精神,結合集團“三五”戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)圍繞著打造“全球領先工業(yè)互聯網生態(tài)平臺”的宏大愿景,踐行“以客戶為中心,以奮斗者為本”的核心價值觀和 “專業(yè)、安全、高效”的服務理念,以天馬工業(yè)互聯網平臺為核心創(chuàng)新載體,以更優(yōu)質的產品、更合理的價格、更智慧的方案、更暖心的服務為廣大合作伙伴們保駕護航,相互成就,最終實現 “引領供應鏈管理,助推民族工業(yè)”的偉大使命!
最后,祝福大家兔年吉慶,幸福安康,所得皆所愿!
行穩(wěn)致遠、篤行不怠,
讓我們一起迎接新挑戰(zhàn)!
轉眼間,2022年的歲月之輪已漸行漸遠,2023年的時光畫卷正緩緩開啟。值此辭舊迎新之際,我謹代表宏偉供應鏈集團向所有關心支持宏偉發(fā)展的合作伙伴、各級領導、各界朋友、各位股東、員工家屬以及主動擔當、迎難而上的全體宏偉人,致以新年最誠摯的問候和美好的祝福!祝您諸事遂愿,朝暮歡喜!
過去的2022年,是國家“十四五”規(guī)劃貫徹落實的關鍵一年,是宏偉供應鏈“三五”計劃奮力推進至關重要的一年,更是全體宏偉人拼搏奮斗的一年。
黨建工作扎實推進。2022年,是黨的二十大召開之年。宏偉供應鏈集團始終堅持“圍繞業(yè)務抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的目標,以加強黨的建設為切入點,促進各項工作和團隊建設全面協同發(fā)展。在一系列以黨建帶團建,以團建促黨建的良性發(fā)展格局中,宏偉黨支部升級為中共永康市宏偉小微園區(qū)黨總支;金華市委副書記、市長邢志宏,浙江省總工會黨組成員、副主席、省交通運輸行業(yè)黨委委員吳海瑜分別蒞臨宏偉宣講省第十五次黨代會精神;與中核工程華東分公司黨支部開展聯合黨建活動等,并受到各級領導的關懷與肯定。
企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步發(fā)展。2022年,面對疫情反復、市場環(huán)境動蕩不定等多重考驗,宏偉供應鏈團結帶領全體宏偉人緊緊圍繞“創(chuàng)新增效、增產增效、提質增效、降本增效”等措施開展工作,在各方面取得了不錯的成績,銷售額再次突破歷史新高。在企業(yè)規(guī)模上擁有集團總部、數家分子公司。在產業(yè)數字化創(chuàng)新中,依托數字供應鏈打造了行業(yè)級天馬工業(yè)互聯網平臺,以構建供應鏈上下游基于供需關系協同的應用場景。
同時,在宏偉數科信息技術的助力下,宏偉獲得2021年浙江省數字賦能促進新業(yè)態(tài)新模式的典型企業(yè)、浙江省數字工廠標桿企業(yè)(認定類),與阿里云等大牌企業(yè)比肩同臺獻技,這標志著宏偉供應鏈在新業(yè)態(tài)新模式下,積極探索賦能制造業(yè)數字化、智能化、綠色化轉型發(fā)展等方面取得了突破性進展。
人才培養(yǎng)與時俱進。幸福的生活是奮斗的目標,而過硬的專業(yè)技能則是奮斗的底牌。2022年,集團不斷完善六鷹人才培養(yǎng)計劃和黃埔培訓策略,與浙江工業(yè)大學、浙工大永康五金學院聯合開展中高層專業(yè)培訓課程,構建多種學習成長平臺,引進適合各崗位員工成長的外訓資源,培養(yǎng)出了一批批具有宏偉文化及價值觀的核心儲備干部。時刻踐行著打造一支軍隊,一所學校,一個家庭的“三個一”文化指引,堅持以“關愛宏偉人,成就宏偉夢”為本,使宏偉人成長在宏偉,成就在宏偉,成功在宏偉!